课程简介： 主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。

适用对象： 初次步入社会的毕业生、新入职的员工

课程长度： 1天1夜或2天

适用环境：基地、野外环境